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宣導 王韶憶 - 人事 | 2024-11-25 | 點閱數： 249
(一)員工職場霸凌用詞，定義如下： 1.員工：指各機關公務人員、教職員、約聘僱用人員、約用人員、技工、工友、駕駛、駐衛警及臨時人員。 2.職場霸凌：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。 (二)申訴之受理單位如下： 1.涉及霸凌者如為本校之公務人員、約聘僱人員或約用人員，應向本校人事室提出申訴。 2.涉及霸凌者如為本校之技工、工友、駕駛、駐衛警或臨時人員，應向本校總務處提出申訴。 3.涉及霸凌者如為服務機關首長，應向其上級機關提出申訴。 【本校職場霸... 觀看完整文章
宣導 王韶憶 - 人事 | 2024-05-09 | 點閱數： 390
為促進與維護教師、教保服務人員心理健康及相關政策推動，教育局業於 113 年 4 月 25 日與諮商輔導受託單位（寬欣心理治療所）簽約（後續如有其他受託單位將另行通知），相關諮商服務事項詳如說明，請同仁多多利用。 (一)服務對象：本府所屬高級中等以下各級學校與幼兒園校（園）長、專任教師、代理教師及教保服務人員。 (二)每位服務對象以補助 6 小時諮商鐘點費為原則，所需經費由本局相關經費支應；若服務對象申請 6 小時鐘點費補助請畢仍有服務需求，後續服務費用由服務對象自行支付。 (三)為珍惜諮商輔導資源，申請諮商輔導之人員於約定諮商輔導時間後，因故不能前往未於前一日告知，或諮商輔導遲到 15 分鐘以上，... 觀看完整文章
宣導 王韶憶 - 人事 | 2024-05-06 | 點閱數： 583
一、依據：行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法。 二、辦公時數相關規定 三、覈實加班 (一)加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。 (二)主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息，並適時關懷，避免超時工作。 四、補休期限及相關規定 (一)補休假期限，應於加班後二年內補休完畢。 (二)本局所屬學校及幼兒園之遷調人員如為年資銜接者，是類人員之各項補休得於原期限內，攜至新任職之本局所屬學校或幼兒園續行補休。 五、勤休制度數位課程 行政院人事行政總處製作「113... 觀看完整文章
公告 王韶憶 - 人事 | 2024-04-30 | 點閱數： 326
一、專業諮商及諮詢服務 (一)心理諮商：補助員工每人每年四小時諮商鐘點費。(各類人員均適用，含正式及非正式人員) 網址 https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx (台南市政府 EAP 員工協助及福利關懷網) (二)健康、法律、稅務及組織管理服務 網址 https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx (台南市政府 EAP 員工協助及福利關懷網) 二、心情溫度計 APP ：運用手機即可進行「簡式健康量表」線上檢測，以簡單 6 個題目測出最近一星期的... 觀看完整文章
宣導 王韶憶 - 人事 | 2021-10-05 | 點閱數： 306
110 年度教師個別諮商輔導服務─每位教師每年補助 4 小時諮商鐘點費上限 一、申請身份：臺南市政府教育局所屬高級中等以下各級學校與幼兒園專任及代理教師。 二、申請流程：諮商申請→治療所轉介心理師→確認預約時間及地點→進行諮商。 三、申請管道：線上表單、專線電話或紙本申請。(詳細請參閱附檔資料)
公告 訪客 - 人事 | 2019-03-27 | 點閱數： 752
【人事室公告】檢送修正「臺南市立高級中等以下學校暨幼兒園辦理教師介聘甄選分發實施要點」1 份（如附件），請查照
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行走間穿著鮮豔衣物、提高晚間用路時的能見度。
騎乘機車安全請正確配戴安全帽、勿無照騎車。
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